Многие будущие мамы, разумеется, знакомы с понятием декретного отпуска: это период, который предоставляется до и после рождения малыша. Несмотря на свою простоту, этот вопрос включает множество нюансов, требующих разъяснения – от правовых аспектов до практических моментов. Давайте рассмотрим их подробнее.
Российское законодательство о декретном отпуске
Темы, касающиеся декретного отпуска: его длительность, методы расчета и возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска до или после декрета – подробно изложены в Трудовом Кодексе Российской Федерации.
Статья 255 Трудового Кодекса подтверждает, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам на срок 70 календарных дней до рождения ребенка, а в случае многоплодной беременности – на 84 дня. После родов женщины имеют право на 70 дней отпуска (если роды были осложненные – 86, при рождении двух и более детей – 110 дней). Эти дни суммируются, и отпуск предоставляется целиком, независимо от количества дней, действительно взятых до родов. Другими словами, отпуск полагается в полном объеме – 140 дней (или больше), и количество использованных до родов дней не имеет значения. Например, если малыша родили на 10 дней раньше, чем ожидали, и дородовой отпуск составил 60 дней, то послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, следовательно, составит уже 80.
Также можно воспользоваться положенным ежегодным оплачиваемым отпуском, либо перед декретом, либо после него. Это подтверждается статьей 260 Трудового Кодекса, которая гласит: «Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных отпусков». Таким образом, женщины могут взять отпуск по желанию, независимо от стажа работы в данной организации, перед декретом или сразу после него.
Кроме этого, в соответствии с законодательством, работник может обратиться к своему работодателю с просьбой установить неполный рабочий день или тихую неделю. Это возможно при наличии медицинского заключения с соответствующей рекомендацией согласно статье 93 Трудового Кодекса РФ.
Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, нужно предоставить листок нетрудоспособности на работе или в учебном заведении. Обычно такой листок выдается в женской консультации на сроке 30 недель; его продолжительность составляет, как уже упоминалось, 140 дней, а в случае осложненных родов или многоплодной беременности этот срок увеличивается.
Отпуск для помощника
Для молодой мамы, особенно в первые недели, будет непросто справляться с обязанностями самостоятельно. Может возникнуть необходимость, чтобы муж постоянно находился рядом, особенно если самочувствие состояние женщины ухудшается. Как поступить в этой ситуации, если супруг работает? Он может взять отпуск, который ему обязаны предоставить, независимо от продолжительности его работы в данной организации, в связи с декретом жены.
Согласно статье 123 Трудового Кодекса, определённым категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их просьбе в удобное для них время. Для оформления отпуска мужу необходимо подать соответствующее заявление своему работодателю.
Денежные аспекты декретного отпуска
Декретный отпуск на протяжении 140 дней является оплачиваемым. Кто же выплачивает и в каком размере данное пособие?
На весь период декретного отпуска женщины начисляется пособие по беременности и родам, равное среднему заработку или размеру стипендии для студенток. Все работающие женщины имеют право на такое пособие; его также получают безработные, зарегистрированные в службе занятости, студентки, военнослужащие и женщины, работающие в военных учреждениях на гражданских должностях.
На что стоит обратить внимание при обсуждении финансового аспекта декрета?
Данное пособие напрямую зависит от заработка. Все выплаты, связанные с беременностью и родами, не финансируются работодателем (как зарплата), а предоставляются за счёт средств Фонда социального страхования – государственного органа, занимающегося социальной поддержкой трудоспособных граждан. По правилам, действующим с 1 января 2004 года, расчет пособия производится по среднему заработку за последние 12 месяцев (в случае работы у одного работодателя); чтобы получить пособие в размере, превышающем минимальные 700 рублей в месяц, женщина должна проработать не менее 3 месяцев в течение последних 12 месяцев с более высокой официальной зарплатой. Поэтому тем, кто планирует беременность, имеет смысл заранее рассчитать возможный размер пособия и оценить финансовые плюсы и минусы в данной ситуации.
Другим примером является индивидуальный предприниматель, например, в торговле – довольно распространенной сфере для женщин. Где и как можно получить пособие в декрете, и каковы будут его размеры? Такие женщины имеют право на пособие от Фонда социального страхования. Однако, поскольку доход индивидуальных предпринимателей, адвокатов и некоторых других категорий сложно вычислить по общим правилам для работников, получающих зарплату у организации, здесь есть свои особенности.
Во-первых, для расчета пособия учитываются только те доходы, за которые были уплачены страховые взносы в фонд социального страхования.
Во-вторых, среднедневной заработок индивидуального предпринимателя определяется путем деления общего количества дохода на дни, за которые уплачены взносы. После этого среднеобходимый заработок умножается на количество дней декретного отпуска, который составляет такой же срок, как и у других категорий работников.
В-третьих, независимо от расчетов, пособие не может превышать сумму в 12 480 рублей, что установлено Федеральным законом от 29 декабря 2004 года №202-ФЗ.
Другие пособия
Кроме финансовых аспектов декретного отпуска, действующее законодательство предлагает несколько видов пособий для будущих матерей. Часть пособий зависит от уровня зарплаты, другая часть установлена в фиксированном размере и не зависит от доходов беременной или молодой матери. В фиксированном размере утверждены:
- пособие за постановку на учет при сроке до 12 недель беременности – 300 рублей;
- пособие при рождении малыша – 6000 рублей;
- пособие по уходу за ребенком до полутора лет – 500 рублей в месяц, вне зависимости от количества детей.
Систему выплаты пособий регулирует Федеральный закон от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Кто отвечает за выплату данных пособий? Для различных категорий граждан одно и то же пособие выплачивается из разных источников. Все работающие женщины получают пособие за счёт средств Фонда социального страхования; студенты – за счет бюджета, выделенного на стипендии в их учебном заведении; военнослужащие – за счёт соответствующей статьи федерального бюджета. Чтобы получить пособие, необходимо обратиться по месту работы, учебы или службы, а чтобы взыскать пособие, нужно обращаться в суд; взыскание осуществляется с того органа, который был обязан произвести выплату.
Иногда возникает ситуация, когда женщина, находясь в отпуске по уходу за ранее рожденным ребенком младше полутора лет, получает право на отпуск по беременности и родам. Какое пособие она может получать в этом случае? Женщина вправе выбрать одно из двух: либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Естественно, она выбирает то, которое больше.
Документы для оформления пособий
Для оформления пособия на месте работы (учебы) потребуется подать заявление на назначение пособия, предоставить свидетельство о рождении ребенка, а если оба родителя работают (служат, учатся), дополнительно нужно предоставить справку с места работы (службы, учебы) второго родителя о том, что такое пособие ему не назначалось.
При обращении за пособием в органы социальной защиты необходимо также предоставить выписки из трудовых книжек, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), оформленные в установленном порядке.
Кроме этого, с момента рождения каждый малыш имеет право на ежемесячное пособие, которое получает тот, кто ухаживает за ним (обычно это родители). Ранее начисление данного пособия не зависело от уровня доходов. В настоящее время такие выплаты получают только те семьи, чей средний доход не превышает величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем регионе России, где семья проживает.
Практические аспекты декретного отпуска
Отпуск – это всегда приятный период, и к нему стоит подготовиться заранее хотя бы на уровне осознания, чтобы позже не было стыдно за нерационально проведенное время.
Существует распространенное мнение, что в законный отпуск можно делать все, что заблагорассудится. Однако так как отпуск специальный, предназначенный для рождения ребенка, следует учитывать эту уникальность.
Итак, что же происходит на седьмом месяце беременности? Начинается третий триместр.
Меняется осанка и походка: появляется значительный живот, затрудняющий двигательные функции и создающий нагрузку на позвоночник, что делает передвижения – от прогулок до выполнения домашней работы – не очень комфортными.
Активный рост матки вызывает растяжение связок, проявляющееся в незначительном дискомфорте в нижней части живота. Обычно изменение позы или аккуратное перемещение тела помогает справиться с этим состоянием.
Боли в спине на данном этапе беременности довольно распространены, так как они вызваны возросшей нагрузкой на позвоночник и размягчением суставов тазовых костей – это подготовка организма к возможному расширению тазового кольца при родах.
В подобном состоянии, даже если женщина ощущает себя вполне удовлетворительно, не следует отправляться в продолжительные поездки. Во-первых, любое путешествие предполагает длительное времяпрепровождение в транспорте — будь то поезд, самолет или автобус. Долгое сидение может затруднять приток крови к ногам и увеличивать нагрузку на тазовые кости, так что такие поездки лучше избегать.
Во-вторых, резкая смена климатических условий может вызвать нежелательные последствия, такие как преждевременные роды, особенно если во время беременности у женщины уже возникали какие-либо проблемы, а также при наличии усталости и общего недомогания.
В-третьих, на седьмом месяце беременности может начаться родовая деятельность по различным причинам, что делает любую поездку потенциально рискованной. К тому же медицинская страховка для туристов обычно не покрывает расходы на роды, что значит, вы можете столкнуться с весьма внушительной суммой за услуги в иностранной клинике.
Еще одним распространенным занятием во время декретного отпуска является ремонт. Многие уверены, что подготовка жилья к встрече новорожденного и его обновление — это подходящая деятельность для будущей мамы. Однако это далеко не так. Прежде чем начинать ремонт, учтите следующие моменты.
Во-первых, физическая нагрузка, которую невозможно избежать при ремонте, может оказаться слишком высокой для беременной. Даже при наличии профессиональной команды строительных работников, вам все равно придется заниматься переноской различных предметов, которые в процессе могут показаться легче, чем есть на самом деле. Подъем тяжелых предметов (более 4-5 кг) беременной женщины может повысить внутрибрюшное давление и угнетать движения диафрагмы, что создаст дополнительное давление на органы, расположенные в нижнем отделе живота, включая матку и тазовое дно. Это может усугубить риски прерывания беременности. Также ношение тяжестей негативно сказывается на позвоночнике.
Во-вторых, изменения в работе связок и костей во время беременности, смещение центра тяжести и нагрузка на позвоночник делают некоторые действия, такие как наклоны и поднятие рук вверх, особенно опасными. Это как раз тогда, когда вы пытаетесь убрать верхние полки шкафа или повесить занавески. Неправильные движения могут привести к потере равновесия, падениям и болям в спине — все это результаты неосторожных действий во время ремонта.
В-третьих, нельзя не упомянуть о токсичности различных материалов, таких как краски, клеи, лаки, шпатлевки и затирки. Они содержат вредные химические вещества, пары которых могут вызвать отравление, а ремонтная пыль может привести к аллергической реакции.
Каждая мама хочет создать уютную детскую для малыша. Вы можете заниматься подготовкой, но не рискуйте и не занимайтесь покраской, оклейкой обоев или побелкой потолков — лучше оставайтесь в роли мозгового центра. Оставайтесь в стороне, подальше от опасных работ на лестнице и от мужа, который может упасть. Мы рекомендуем проводить время на свежем воздухе, вдали от токсичных запахов, и внимательно следить за процессом, чтобы ничего важного не упустили.
Чем же можно заняться в декретном отпуске?
Помните, что декретный отпуск — это время, чтобы подготовиться к появлению ребенка. Важно хорошо отдохнуть, выспаться и погулять: улучшение физического состояния и настроения перед родами поможет решить эту нелегкую задачу и восстановить здоровье после.
Кроме того, отдых можно разнообразить приятными и не слишком трудными занятиями, такими как:
- Поход за покупками для малыша. Надеемся, что предрассудки, касающиеся этого, остались в прошлом, как и в предыдущие поколения. Если все же есть сомнения, задайте себе вопрос: если я не куплю детские вещи сейчас, кто сделает это вместо меня? Если есть человек, которому вы доверяете, хорошо. В противном случае составьте список необходимых вещей и подробно объясните, что необходимо. Исследования рынка, участие в интернет-форумах для молодых мам и советы опытных мам помогут вам избежать распространенных ошибок и не купить лишние вещи.
- Создание чего-то своими руками. Декретный отпуск — оптимальное время для раскрытия своих творческих способностей. Обучение вязанию, шитью или вышивке может стать приятным развлечением. Вы можете начать с журналов по рукоделию с прекрасными образцами детских вещей и попробовать создать что-то своими руками. Даже если вы считаете, что вязание не для вас, приобретите яркие ткани и сшейте пеленки и постельное белье для малыша. Учитывая разнообразие тканей с веселыми узорами и меньшую стоимость, это станет отличным вариантом. Например, одна тонкая пеленка стоит в среднем 30 рублей, теплая — около 50. Самодельные пеленки обойдутся значительно дешевле, а процесс не требует особых навыков.
- Изучение информации о беременности и родах. Можно записаться на курсы для будущих мам, где опытные акушеры, педиатры и психологи делятся знаниями о физиологии и психологии беременности, делают акцент на этапах родов и помогают подготовиться к ним. Эти знания не придут сами по себе с появлением малыша — это важная теория и практика, которые вам понадобятся. Если вы не хотите заниматься в группе, можно самостоятельно читать книги и энциклопедии, выбор которых на современном рынке огромен.
Кроме этого, декретный отпуск — прекрасное время для прогулок, встреч с друзьями, чтения любимых книг, наслаждения искусством и простого отдыха перед телевизором. Это период покоя, который предшествует бурной активности, ждущей вас в будущем.
