Вопрос доверия к чужим людям, заботящимся о нашем ребенке, всегда вызывает множество сомнений. Нам хочется быть уверенными в профессионализме человека, который целый день проводит с нашим малышом. Однако, даже если мы нашли подходящую няню, могут возникнуть неожиданные трудности из-за ее индивидуальных особенностей. Как поступить в такой ситуации?
Няни — такие же работники, как и все остальные. У них есть свои права, например, на получение зарплаты вовремя и отпуск. Представьте, как вы бы отреагировали, если бы ваш начальник позабыл об этом. Давайте сделаем акцент на пунктуальности и, если задерживаемся, заранее предупредим няню по телефону и поблагодарим за ее гибкость, а не просто ворвемся в дом и вдруг начнем нагружать ее негативом из-за своей опоздавшего.
Если что-то вас не устраивает, сначала выслушайте няню, прежде чем критиковать ее действия.
Проявление уважения и внимание к ее мнению укрепят ваши отношения, сделав их более доверительными.
Консультанты: Ольга Осташко, практикующий психолог, специалист в области семейной терапии и детской психологии «Психологического центра на Волхонке»; Елена Проскурякова, генеральный директор агентства по подбору персонала для дома «Валдай-Сервис»
Рекомендации по выбору няни
Чтобы выбрать лучшую няню, обратите внимание на следующие моменты:
- Опыт работы и рекомендации. Попросите у кандидата рекомендации от предыдущих работодателей. Это поможет убедиться в ее профессионализме и подходе к воспитанию детей.
- Образование и навыки. Предпочтительно, чтобы няня имела специальное образование, например, педагогическое или медицинское. Это может повысить уровень заботы о вашем малыше.
- Личностные качества. Оцените, насколько няня спокойна, терпелива и отзывчива. Важна коммуникабельность и возможность быстро находить общий язык с детьми.
- Пробный период. Проведите пробный день, во время которого няня будет работать с вашим ребенком под вашим присмотром. Это даст вам возможность оценить, как она подходит к уходу за малышом.
- Чистота и порядок. Обратите внимание на то, как няня поддерживает порядок в доме. Это может быть показателем ее отношения к работе и внимании к деталям.
Как проверить рекомендации и опыт работы няни?
Запрашивайте у няни письменные рекомендации от предыдущих работодателей. Обратите внимание на контактные данные, чтобы связаться и подтвердить информацию напрямую. Задавайте конкретные вопросы о ее подходах к воспитанию и взаимодействию с детьми.
Проверьте опыт работы, уточнив, в каких семьях она трудилась, сколько времени и какие обязанности исполняла. Важны также возраст детей, с которыми она работала, так как разные этапы развития требуют различных подходов.
Попросите предоставить справки о прохождении курсов по первой помощи или детской психологии. Эти документы повышают уровень доверия к кандидату. Если у няни есть сертификаты, это говорит о ее серьезном подходе к работе.
Не забудьте встретиться с ней в присутствии ребенка. Это позволит оценить, как она общается с вашим малышом и как он реагирует на нее. Открытое и непринужденное взаимодействие – хороший признак.
Ищите отзывы в интернете. Платформы, где размещаются объявления о работе нянь, часто содержат комментарии родителей. Они помогут понять, как няня проявляла себя в ситуациях, относящихся к уходу за детьми.
Наконец, доверяйте своему инстинкту. Если вам что-то не нравится в поведении или ответах няни, не бойтесь искать других кандидатов. Комфорт для вас и ребенка – на первом месте.
