Как найти работу, если декрет растянулся на 13 лет? История успеха

Хорошее образование, но долго сидела дома с детьми. Как составить резюме?

Поиск работы для женщин старше 35 лет может быть настоящим вызовом. Особенно это касается тех, кто имел длительный перерыв в трудовой деятельности, например, когда мама много лет проводила время дома с детьми. В рамках недавней дискуссии на портале 7е мы рассмотрели эту проблему. Как доказать, что образование, полученное 15 лет назад, все еще актуально? Как перейти от роли домохозяйки к специалисту по аналитике данных? Рассмотрим историю одной такой трансформации.

Сбежать от двух подростков на работу

Марина окончила факультет вычислительной математики и кибернетики МГУ, вышла замуж за однокурсника и работала в своей специальности несколько лет. Однако вскоре после рождения двоих детей она и ее супруг решили, что отдать их в детский сад нецелесообразно. Марина предпочла отложить карьеру до тех пор, пока дети не пойдут в школу.

С каждым годом, изучая современные подходы к образованию в школах, Марина все больше интересовалась домашним обучением. Тем более, что ее 7-летний сын увлекался живописью, а 5-летняя дочь активно занималась танцами в хореографическом ансамбле — совмещать такие нагрузки было бы непросто.

Когда дети пошли в среднюю школу, они уже имели хорошую мотивацию и умение учиться самостоятельно. В 12 лет сын поступил в художественную школу, научился самостоятельно добираться до занятий. Марина осознала, что пришло время вернуться к работе и заняться чем-то, что ей действительно интересно. Она понимала, что детям могут понадобиться репетиторы в будущем, и хотела, чтобы они видели, что жизнь родителей не крутится только вокруг них.

Период безработицы Марины продлился 13 лет, и если вычесть два декрета, то фактически она не работала около 9 лет. Как найти должность для 37-летней женщины с высшим образованием после столь длительного перерыва? Не простую работу за маленькую зарплату, а с перспективами развития? Эту задачу Марина решила всего за три месяца и теперь делится своим опытом.

Какие вакансии — ваши?

Перед тем как начать составлять резюме и размещать его на сайтах по поиску работы, важно определить, на какие вакансии вы хотите претендовать, и существует ли на них спрос.

— До рождения детей я работала тестировщиком, — рассказывает Марина. — Эта должность подразумевает проверку готовых программ на наличие ошибок и предложение их исправлений разработчикам. Часто бывает так, что программа изначально реализована неверно, и это создаёт дополнительные трудности. Если ошибки не критические, то убедить разработчика, что их необходимо исправить, также бывает сложно.

Тем не менее, данный навык был мне хорошо знаком, поэтому я написала резюме на вакансию тестировщика. Затем составила еще одно резюме для позиции бизнес-аналитика: здесь нужно общаться с клиентами и формулировать техзадания для разработчиков. Я объясняю бизнесу, что можно сделать, а разработчикам — какие пожелания у бизнеса. У меня не было опыта в этой области, но образование соответствует этой специальности.

Третье резюме я создала, ориентируясь на «работу мечты», — на должность специалиста по отчетности. Эта работа посвящена составлению аналитических отчетов на базе больших данных.

— У меня был хороший запас знаний по высшей математике и базам данных, а также небольшой практический опыт, полученный ранее. По итогу я устроилась именно на такую работу. На начальную позицию, но не с «студенческой» зарплатой — с учетом наставничества, перспектив роста и возможностей для обучения.

На рынке IT я наблюдала множество вакансий, даже для кандидатов с опытом от 1 до 3 лет, что как раз соответствовало моим показателям. И Марина начала подготовку к собеседованию.

Как составить уникальное резюме

Основной трудностью при создании резюме для Марины стало объяснение долгого отсутствия на рынке труда:

— Если этого не сделать, я не смогу выглядеть конкурентоспособным кандидатом: 10 лет была домохозяйкой и вдруг решила вернуться на работу. Кроме того, из-за такого долгого перерыва сайт HeadHunter не публиковал моё резюме.

Марина стала читать советы от HR-специалистов по трудоустройству. Один из блогеров настаивал на том, что к каждому качеству, указанному в резюме, необходимо приводить конкретные примеры, иллюстрирующие, как именно вы проявили это качество. Если пишете «коммуникабельный» — приводите примеры взаимодействия: с кем и по какому поводу общались, какую проблему это решило.

— Я поняла, как могу презентовать свой опыт в обучении детей и одновременно закрыть пробел в трудовой деятельности, — делится Марина. — Я указала, что с 2011 по 2017 год работала репетитором, уточнив, что организовала домашнее обучение по всем предметам для своих детей, включая английский язык, а также готовила материалы для экзаменов. Изучала законодательство об обучении дома и оформляла документы в школе, организовывала аттестацию. Мои дети сейчас учатся на одни пятерки.

Кстати, в компании, где Марина в конечном итоге устроилась, это прочитали. Коллеги даже спросили при встрече, как это — обучать детей дома? Это вызвало у них интерес.

— Бессмысленно копировать чужие резюме, — объясняет Марина. — Нужно понять, в чем вы действительно сильны, и именно это продвигать, подкрепляя примерами из жизни. Даже если в карьере был длительный перерыв — чем-то же вы занимались? Ваши сильные стороны нужно показывать. Я уверенно могу представить свою ответственность и организованность.

Образование также имеет значительное значение для работодателей, считает Марина: «Даже на домохозяйку с дипломом ВМК людям интересно взглянуть». Кадровики признаются: нередко процесс отбора резюме начинается с поиска по названию вуза.

Что касается зарплаты, то Марина в резюме ее не указывала — это значительно увеличивает число просмотров. Однако для себя она должна была четко понимать свои финансовые ожидания, так как при первом звонке HR задает вопрос о желаемой зарплате. Ожидания Марины были довольно скромными:

— Для меня было важнее найти место, где я смогу учиться и развиваться в комфортных условиях. А через год уже можно будет обсудить уровень заработной платы, если на текущей работе не будет повышения.

Как подготовиться к собеседованию: все превращаем в достижения

Тот же HR-блог с советами по поиску работы (к которому Марина теперь относилась с особым вниманием) предлагал: важно не только знать, какие вопросы могут задать на собеседовании, но и заранее подготовить на них ответы, также с примерами.

— Собеседование длится около получаса, — вспоминает Марина, — и если на вопрос «расскажите о себе» вы просто начнете говорить, что приходит в голову, то не успеете донести свою мысль. Нужно заранее подготовиться (записать свою речь, отработать перед зеркалом), и говорить именно о том, что необходимо.

Для оформления информации о себе Марина использовала методику STAR, основанную на английских словах situation, task, action, result. Примеры удобно структурировать по этой схеме: укажите, в какой ситуации вы оказались; какова была задача, что нужно было сделать; какие действия предприняли; каков был результат.

— Вам обязательно зададут вопросы о ваших достижениях, недостатках или трудностях, которые вам приходилось преодолевать на работе, — продолжает Марина. — На первом собеседовании (которое произошло неожиданно, я не готовилась к нему) мне пришлось на лету вспоминать, ведь перерыв был долгим.

К моменту последнего собеседования я уже могла уверенно отвечать на вопросы о сложностях. Например, «Работа тестировщика оценивается по количеству найденных дефектов. Я обнаружила в два раза больше дефектов, чем мой предшественник, строго следуя методологии тестирования и проверяя его работу, в результате чего обнаружила множество недоработок, на которые он не обратил внимания. При этом я всегда укладывалась в сроки, даже несмотря на больший объем работы».

Как подготовиться к тестовому заданию

Марина не знала, сколько времени пройдет до нахождения работы, поэтому занималась всем одновременно: улучшала резюме, прорабатывала ответы на вопросы собеседований и готовилась к тестовым заданиям. Во всех материалах о том, как возвращаться на работу после декрета, содержится рекомендация: необходимо заранее «поднимать» свои навыки и знания в профессии. Это не пустые слова, в этом убедилась Марина:

— В описании любой вакансии всегда указаны программы, с которыми нужно быть знакомым. Их следует вспомнить или освоить. Читая вакансию и сталкиваясь с незнакомыми терминами, я всегда гуглила их значения. Я считаю, что если вы планируете устраиваться на работу через год, пора начинать подготовку — желательно решать хотя бы по одной задаче в день.

Пока дети были в школе, Марина занималась задачами на компьютере, обновляла знания о программах. Ждаясь дочку с занятий, она читала книги по тестированию и аналитике.

— Через две недели после начала поиска работы меня пригласили на собеседование в крупную компанию, где искались тестировщики, — рассказывает Марина. — Я успешно выполнила тестовое задание и ответила на все вопросы. На мой результат отреагировали положительно и предложили заполнить анкету для службы безопасности. Это дало мне понять, что меня берут на должность «тестировщика», и если я этого захочу, всегда смогу устроиться на подобную работу.

Иногда тестовое задание на самом деле показывает, что работа в данной компании вам не нужна. Во время собеседования на позицию бизнес-аналитика мне предложили решать олимпиады по математике для 5-го класса, не задав ни одного вопроса о самой работе. Позже в ходе обсуждения стало очевидно, что руководство не очень понимает, чем должен заниматься новый сотрудник.

— Выполнение тестового задания — это, с одной стороны, стресс, особенно для людей, долго находившихся без работы, — отмечает Марина. — С другой стороны, это замечательная возможность показать те добрые качества, указанные в резюме — независимость, заинтересованность и прочие. В одной из компаний мне дали задание: они отправили excel-документ с множеством данных и попросили провести исследование на основе этих данных, а затем представить результаты в виде презентации.

Сразу возникло множество вопросов: как это должно выглядеть? Нужно ли делать это красиво? Благодаря видеокурсам по Excel и Power Point, которые я изучала для «повышения квалификации», я сумела адаптировать фирменный стиль компании, и меня не затруднили технические аспекты задания.

Зачем ходить на собеседования

Почему HR-специалисты рекомендуют уведомить всех знакомых о поиске работы и рассылают резюме как можно шире? Не только для того, чтобы быстрее трудоустроиться, но и чтобы научиться проходить собеседования и понять себя, убеждена Марина:

— Нельзя отправляться на первое собеседование в компанию, о которой ты мечтаешь. Нужно пройтись по разным организациям, например, ООО «Рога и Копыта», и потренироваться в самопрезентации. Когда я пришла к своим нынешним работодателям, у меня уже был опыт собеседований, и я чувствовала себя уверенно.

Кроме того, собеседования могут помочь:

• выявить, какие вопросы и ситуации ставят вас в затруднительное положение, и отработать их;
• научиться спокойно относится к фразе: «У вас нет опыта работы». (Ведь это уже видно из резюме. Зачем тогда меня пригласили?);
• привыкнуть к тому, что на каждой встрече начинают «сбивать» зарплату: если в вакансии указана цифра 80 тысяч рублей, то предложат 60, и так далее;
• разобраться, в каких компаниях и с какими людьми вы не хотите работать, и научиться отказывать, если вакансия вам не подходит.

— Хороший руководитель знает, какой специалист ему нужен, как он будет использовать этого сотрудника и как он впишется в коллектив, — считает Марина. — Если тебя выберут осознанно и честно, ты, скорее всего, сможешь адаптироваться и успешно справляться с задачами.

Зачем читать отзывы о компаниях и их руководителях

Если вам пришло письмо, в котором указано имя руководителя, проводящего собеседование, не лишним будет собрать о нем информацию. Сделать это проще с маленькими компаниями, но в больших организациях это может быть затруднительно.

— После одного собеседования остался неприятный осадок, — делится впечатлениями Марина. — Глава небольшой консалтинговой фирмы не объяснил мне, правильно ли я выполнила тестовое задание, явно не собирался обучать меня и не имел намерений принять на работу, хотя в начале ввел меня в курс дела.

Вернувшись домой, я нашла отзыв о человеке, который занимал эту должность до меня, и поняла, что мне туда не нужно. А ведь могла бы устроиться и через месяц уйти, чем подпортить свое резюме.

Сделать свои 50 шагов к цели

После двух месяцев поисков работы Марина почувствовала разочарование: ей постоянно поступали предложения, но она отказывала. То заниженная «студенческая» зарплата не устраивала, то отсутствие обучения, как в предыдущем случае. Тем не менее Марина убрала из резюме на сайтах тестировщика и бизнес-аналитика и, следуя советам психологов, решила искать только ту работу, которая вдохновляет.

Закон психологии сработал: если вы чего-то искренне хотите и уже сделали 50 шагов к цели, мироздание откликнется и поможет вам сделать оставшиеся 50 шагов. В случае Марины это произошло, когда состоялась встреча одноклассников из ее математического класса — несколько людей сразу предложили ей пройти собеседование в своих компаниях. И вскоре поступило предложение от «работы мечты».

— К тому времени я уже успела прочитать новую книгу, и на собеседовании решила все заданные задачи, — рассказывает Марина. — Будущие коллеги произвели на меня хорошее впечатление — все были очень дружелюбными. Я поняла, что если меня примут, я с радостью к ним присоединюсь.

Первые впечатления от новой работы:

— То, чего я боялась, оказалось гораздо легче, чем я ожидала. Просто дома я не могла представить работу с большими объемами данных. Но даже несмотря на это, от потока новой информации у меня просто голова идет кругом. В первые дни я приходила домой и сразу падала. На работе иногда совсем забывала, что у меня есть семья.

Группа поддержки

Тем временем Марине на помощь приходит мама, которая вышла на пенсию несколько лет назад. Она приходит, готовит детям обед, а затем отвозит младшую на занятия.

Муж тоже оказал огромную поддержку — взял на себя дополнительные обязанности по дому, готовил ужин, когда Марина задерживалась, а также организовал детей помогать по хозяйству.

В целом, для возвращения на работу Марина, сознательно или нет, создала группу поддержки. Она консультировалась с одноклассницей, работающей администратором в крупной фирме, по поводу дресс-кода для собеседования: открывая шкаф, пробовала наряды, фотографировала их и отправляла свои «луки» на оценку профессионалу. С сестрой, также недавно устроившейся в IT, обсуждала специализированную литературу и нюансы собеседований.

Кроме того, она регулярно слушала лекции психологов и выполняла упражнения, которые помогли ей справиться со стрессом.

— Сегодня легко найти качественную и бесплатную информацию, — убеждена Марина. — Вот только все рекомендации нужно реализовать. Исправить резюме. Отработать выступление. Это никто за вас не сделает.