Все прогнозы касательно последствий экономического кризиса (как от профессионалов, так и от обычных граждан) основываются на одном универсальном факте: ресурсов и возможностей станет значительно меньше. Это касается абсолютно всех. Поэтому вместо того, чтобы скорбеть о случившемся, гораздо более полезно сосредоточиться на том, как приспособиться к новым условиям.
По мнению специалистов, люди вскоре начнут отходить от индивидуалистического и потребительского подхода к жизни. Скорее всего, они будут больше взаимодействовать друг с другом и оказывать взаимопомощь. Эксперты предполагают, что интерес к волонтерской деятельности на западе возрастет. Вероятно, число добровольцев увеличится и в России, если бы не одно «но»: мы, как правило, слабо осведомлены о том, кто такие волонтеры, как организована их работа и что побуждает их заниматься этим.
Волонтерство позволяет не только помогать другим, но и развивать собственные навыки. Это отличный способ расширить круг общения, встретить единомышленников и получить новый жизненный опыт. В частности, волонтеры могут научиться работать в команде, развивать лидерские качества, управлять проектами и улучшать коммуникативные навыки.
Кроме того, волонтерская деятельность может стать важным элементом в вашем резюме. Многие работодатели ценят активных и инициативных сотрудников, готовых взять на себя ответственность и помочь обществу. Участвуя в волонтерских проектах, вы показываете свою приверженность к общественным ценностям и готовность действовать во благо других.
Не стоит забывать и о психологических аспектах волонтерства. Помощь другим может повысить уровень счастья и удовлетворенности жизнью. Участие в благих делах помогает справиться со стрессом и повышает общее качество жизни. Волонтеры часто отмечают, что их жизнь становится более осмысленной и насыщенной, так как они вносят вклад в решение социальных проблем и делают мир лучше.
Мифы о добровольцах
Добровольческая деятельность остается относительно новым явлением для нашей страны. Часто вокруг нее формируются самые разные мифы.
Миф 1. Благотворительность — удел жен состоятельных мужей, у остальных просто нет на это времени и средств.
На самом деле существование связи между волонтерством и финансовыми проблемами — миф. Получается, что стать волонтером порой стремятся не самые удачливые: безработные, не имеющие опыта работы. Такие люди используют добровольную деятельность как «трамплин» для накопления рекомендаций и приобретения навыков. Более того, в волонтерстве существует множество возможностей для личностного роста и профессионального развития, которые могут быть полезны в будущем.
Миф 2. Добровольчество заключается только в том, что школьников и студентов заставляют участвовать в разовых мероприятиях, взрослым это неинтересно.
К сожалению, этот стереотип не только распространен среди сторонних наблюдателей, но и среди самих благотворительных организаций в нашей стране. В идеале основную массу волонтеров должны составлять те, кто помогает на постоянной основе: это принесет пользу как самим организациям, так и волонтерам. Частота участия волонтера может варьироваться: например, высококвалифицированный специалист может оказывать консультации благотворительной организации один раз в месяц безвозмездно. Волонтеры при этом могут находить интересные и полезные связи, знакомиться с единомышленниками и развивать полезные навыки, которые впоследствии могут помочь им в карьере.
Миф 3. Волонтерами становятся исключительно героические личности, готовые бескорыстно работать каждый день.
На самом деле термин «доброволец» вовсе не подразумевает, что человек должен трудиться без оплаты и ежедневно. В реальности многие не согласны на такие условия. В обычной ситуации работа волонтера занимает не более 4-5 часов в неделю или же даже реже, например, раз в месяц, в зависимости от характера деятельности. Таким образом, затраты времени на волонтерство сопоставимы с обучением или хобби. Более того, сами волонтеры получают от своих занятий значительные преимущества, такие как новые навыки, опыт работы в команде и возможность положительно влиять на общество. Эти преимущества зачастую становятся мотивацией для новых участников добровольческих программ, что говорит о важности и необходимости волонтерства в современном обществе.
Зачем им это надо
Исследования в странах, где добровольческая деятельность стала культурной нормой, выделили ключевые причины, побуждающие людей к бесплатной работе.
Ощущение полезности. Многие не видят результатов своей работы на основной работе и не получают от нее удовлетворения. Поэтому добровольчество становится для них возможностью «взять перерыв» от гонки за материальными благами и реализовать свои моральные принципы. Из социальных исследований известно, что помощь другим повышает уверенность в себе и вызывает сильные положительные эмоции. Кроме того, волонтеры нередко становятся свидетелями значимых изменений в жизни людей и общины, что значительно усиливает их чувство значимости и принадлежности к чему-то большему.
Новые возможности для общения. По данным социологических опросов, 70-80% волонтеров отмечают, что такая работа значительно улучшила их навыки общения. Одно из британских исследований показало, что все волонтеры уверяют, что благодаря такому досугу завели новых друзей. Именно поэтому волонтерская деятельность становится привлекательной для людей, страдающих от застенчивости или оказавшихся вне своего привычного круга общения, например, после переезда в новый населенный пункт. Общение с различными людьми расширяет горизонты и способствует развитию эмпатии и культурной осведомленности.
Поддержка в карьере. Обычно добровольцами становятся из альтруистических побуждений, но впоследствии многие из них отмечают, что такая деятельность помогла им в профессиональной сфере. Многие благотворительные организации предлагают волонтерам бесплатные учебные курсы, выдают рекомендации потенциальным работодателям и официальные справки об их добровольческом опыте. Для студентов, особенно специалистах в области психологии и социальных наук, волонтерство становится «естественным» способом получить практический опыт. Это также может быть хорошим вариантом для тех, кто временно выпал из трудовой деятельности, например, уходит в декретный отпуск. Все пройдет доступно для оттачивания своих умений. Согласно данным одного американского исследования, более 80% участниц, занимающихся добровольной работой, отмечают улучшение лидерских качеств. Кроме того, наличие волонтерского опыта в резюме может стать значительным конкурентным преимуществом на рынке труда, так как работодатели ценят инициативных и социальных кандидатов.
С чего начать волонтерскую работу
К сожалению, в России не так уж просто получить все преимущества от работы волонтером, как это может показаться. Некоммерческих организаций недостаточно, и зачастую у них нет навыков эффективного взаимодействия с волонтерами. Нередко встречаются ситуации, когда добровольцы отсылают запросы в несколько организаций и не дожидаются ответа, что приводит к потере интереса к волонтерству. Иногда, чтобы заниматься благим делом, нужно проявить максимальную инициативу.
Определите, какие организации работают над проблемами, важными для вас. Не стоит обращаться в первую попавшуюся благотворительную организацию. Лучше подготовить список тех организаций и объединений, которые занимаются вопросами, которые вам нравятся или которые вас затрагивают. Это могут быть как общественные, так и государственные, религиозные организации или неформальные группы.
Подготовьте свое резюме. Добровольцы будут полезнее и себе, и организациям, если у них будет подробное резюме с указанием навыков и опыта. Часто волонтерство — это шанс научиться чему-то новому, так что стоит также прописать, что именно вы хотели бы изучить. Будет полезно объяснить, почему вас интересует такая деятельность и сколько времени вы можете уделить волонтерству.
Поговорите с представителями организации. Позвонив в организацию, попробуйте выяснить, есть ли возможность встретиться с кем-то из сотрудников, чтобы поговорить о работе, задать вопросы и получить ответы на ваши. Так вы сможете составить общее представление о том, кто работает в этой организации и какая атмосфера там царит. Хорошие цели не всегда гарантируют отсутствие интриг и некомпетентного отношения к волонтерам.
Не стремитесь на себя слишком много. Новички часто надеются, что смогут спасти мир. Такие ожидания не совсем здоровы и продуктивны. Очень важно, чтобы время, отведенное на волонтерскую деятельность, гармонировало с вашим распорядком жизни и не мешало другим планам и целям.
Ищите варианты временного участия. Многие организации предлагают короткосрочные проекты, которые могут длиться от одного дня до нескольких недель. Это может быть хорошей стартовой возможностью, чтобы понять, подходит ли вам работа в этой сфере, и позволит вам разнообразить свой опыт.
Принимайте участие в мероприятиях и акциях. Часто волонтерские организации проводят открытые мероприятия, на которые могут прийти все желающие. Участвуя в таких акциях, вы сможете не только познакомиться с потенциальной организацией, но и пообщаться с другими волонтерами, что поможет вам лучше понять атмосферу и возможные задачи.
Знайте о своих правах и обязанностях. Каждый волонтер должен быть в курсе своих прав, таких как право на обучение и обращение за помощью. Также важно понимать, что от вас может ожидаться в рамках вашей роли и как вы можете получить поддержку от организации.
Стремитесь к развитию. Волонтерская работа может предоставить уникальные возможности для личностного и профессионального роста. Не упускайте момент изучить новые навыки, посетить тренинги или семинары, которые могут быть предложены организацией.
