Для того чтобы деятельность дамы в коллективе была успешной, ей нужно приложить много усилий.
Женщинам всегда сложнее преодолевать трудности как в жизни, так и в профессиональной сфере. Чтобы добиться успеха в коллективе, представительницам слабого пола требуется вложить значительно больше усилий по сравнению с мужчинами, независимо от их личных или профессиональных качеств.
Хотя мужчины склонны считать себя более умными, это не соответствует действительности. Наоборот, женское мышление демонстрирует более широкий кругозор и комплексный подход, сочетая анализ и интуицию. Это качество придаёт женщинам большую гибкость и адаптивность. Однако существуют определённые нюансы. Женщинам стоит научиться понимать мужчин, а также предоставлять им возможность понять себя. В чисто мужском коллективе работа для женщины становится значительно более сложной.
Важно осознать, что мужчины на работе — это совсем не те же мужчины, что после завершения рабочего дня.
Неизвестно почему, но многие женщины считают, что истинный мужчина — это всегда галантный рыцарь, который должен заботиться о женщине, защищая её от трудностей. Однако реальность часто оказывается иной. Если вы решили стать полноценным членом мужского коллектива, вы перестанете быть для своих коллег слабым существом и станете игроком в команде, к которому будут предъявляться такие же строгие требования, как к любому другому. Эти условия игры являются частью того, во что вы решили вступить. Выбор всегда остаётся за вами. Вашим промахам не будет снисхождения только из-за того, что вы женщина. На рабочем месте вы такая же сотрудница и специалист, как и все остальные.
Женщина, которая не осознает и не примет этот простой факт, обязательно потерпит неудачу. Чтобы этого не случилось, стоит постараться понять психологию мужского коллектива.
В первую очередь, это жестокая конкуренция, где не жалеют слабых. Если вы будете требовать к себе особого отношения, можете столкнуться с агрессией и грубостью со стороны коллег. Не провоцируйте их на это. Наилучшим вариантом будет продемонстрировать свои профессиональные навыки и стать хорошим коллегой.
Избегайте кокетства, флирта и запрещённых приемов. Будьте осторожны с начальством — заигрывание с ним может обернуться против вас. О служебных романах можно говорить бесконечно, но главное помнить: если ситуация в коллективе накаляется, часто увольняют именно женщину.
Предпочтительный стиль одежды — деловой, никаких кричащих нарядов или дорогих украшений. Несмотря на то, что ваше первое появление в ярком наряде может привлечь внимание, это вскоре потеряет свою актуальность, даже если вы будете менять платья несколько раз за день. Мужчины сосредоточены на работе и не будут обращать внимания на такие мелочи, постепенно привыкнув к вашим нарядам. Поэтому лучше избегать экстравагантных и необычных туалетов на работе. Странно будет выглядеть женщина в длинном вечернем платье или короткой юбке среди мужчин в классических костюмах. Попробуйте так изменить свой гардероб, чтобы в вашем наряде присутствовали элементы мужской одежды — пиджаки, брюки или жилетки. Деловой стиль, уместный в офисе, и некая схожесть с мужчинами в деталях будут вам на пользу.
Стремясь утвердиться в мужском окружении, некоторые женщины ошибочно полагают, что добьются успеха женственными средствами. Немного кокетства и все коллеги будут ухаживать за ними, а, возможно, предложат руку и сердце. Это, безусловно, возможно, но чаще происходит обратное.
Рекомендация: завести дружеские отношения с мужчинами. Не торопитесь с ответами на их знаки внимания. Углубляйтесь в работу. Не бойтесь мужчин — это может их раздражать. Мужчинам важнее достигать целей и решать задачи, нежели обращать внимание на женщину как особу, поэтому их в первую очередь будет интересовать ваш профессиональный уровень.
Не стоит думать, что мужчины не замечают вас. Уже в первый день вашей работы они оценили ваши качества. Однако знаки внимания со стороны коллег, особенно если их несколько, мудрой женщине стоило бы воспринимать как провокацию или проверку. Мужчины по своей природе осторожны. Если они что-то заметили, они уже об этом знают и сейчас наблюдают за вами. Поэтому вместо того, чтобы искать поклонников, лучше сосредоточиться на углублении знаний в своей профессии. Даже самые жестокие сослуживцы уважают настоящих профессионалов, вне зависимости от пола. Так что у вас будет возможность заслужить их почтение.
Существуют и другие крайности, в которые попадают женщины, желающие занять своё место в мужском коллективе. Они порой уверены, что карьерного роста можно достигнуть, полностью отказавшись от своей женственности и становясь жесткими, мужественными бизнес-леди. Они стараются перенять стиль и манеры общения мужчин, меняя свой внешний вид: короткие стрижки, мужские костюмы, сигареты и манера общения. Однако даже такие современные женщины никогда не смогут полностью стать частью сугубо мужского контингента.
Как бы это ни звучало странно, но мужчины инстинктивно чувствуют фальшь. Они понимают, что такое поведение наигранное и неестественное для женщины, поэтому начнут избегать вас. При этом попытки стать «мужчинами в юбках» требуют колоссальных затрат энергии и по итогу приводят к риску раннего старения, нервозности и одиночества. Такой путь вряд ли будет продуктивным. Не забывайте, что вы всё же женщина, а значит, должны проявлять большую мягкость, терпимость и уравновешенность в общении. Ваше обаяние может стать опорой в сложном мире мужской агрессии.
Тем не менее, не стоит полагаться на лёгкость в установлении контакта с коллегами-мужчинами, а уж тем более рассчитывать на крепкую дружбу на работе. Работа — не место для поиска друзей. Для мужчин работа — это возможность проявить себя, профессионально реализоваться. Это зона конкурентной борьбы за продвижение по карьерной лестнице. Поэтому отношения на работе чаще всего строятся на корректном профессиональном взаимодействии, а не на искренней дружбе. Маловероятно, что, открывшись коллеге и доверив ему свои переживания, вы станете его близким другом. Мужчины не стремятся к дружбе в рабочем окружении, их пугает эмоциональность, характерная для женщин.
Если вы будете слишком бурно демонстрировать свою радость или печаль, ваши коллеги воспримут вас как истеричку, поэтому учитесь контролировать свои чувства и не отвлекайте собеседников своими семейными, здоровье или детскими проблемами. Мужчины могут принять это за просьбу о помощи.
Не пытайтесь влезть в личное пространство мужчин. Едва ли им нравится выраженное внимание к их жизни или постоянное обсуждение Persönных качеств коллег. Умение просто быть рядом и поддерживать их в нужный момент точно будет оценено.
Скрывайте свои эмоциональные реакции, даже если кто-то из коллег грубит вам. Многие женщины считают, что если на них повысили голос, нужно немедленно ответить тем же или заплакать в ответ, вызывая чувство вины у обидчика. В некоторых случаях это может сработать, но часто ни крик, ни слёзы не остановят вашего агрессора. Лишь подтвердится ваша слабость, и вас не будут воспринимать как полноценного игрока в мужской команде. Никогда не демонстрируйте свою слабость! Важнейшим остаётся сохранить самообладание и не поддаваться на провокации. Сдерживайтесь и отвечайте корректно, это может охладить натуру вашего оппонента.
Говорите спокойно, это заставит собеседника понизить тон. Делайте паузы между фразами, чтобы дать время подумать и ощутить ваше состояние. В конфликтной ситуации более выигрышно выглядят те, кто умеет контролировать свои эмоции. Грубость может быть провокацией, желанием «показать вам место». Часто действительно жесткие мужчины не выдерживают давления. Женщинам проще, так как от них не ожидаются стойкость и мужество.
Психологи заметили, что мужчины быстро забывают о ссорах, увлекаясь другими делами, а женщины всё время вернутся к неприятным моментам, прокручивая их в своём сознании и продолжая злиться. Это неправильный путь. Негативные эмоции только погубят ваши нервы. Не копите злобу и не будьте злопамятными — это неблагоприятно, прежде всего, для вас.
Напоминает ли вам пословица: «Послушай женщину и сделай наоборот»? Ясно, что это могла придумать только мужчина, и на этом можно делать выводы, особенно если вы желаете ужиться в коллективе мужчин. Они крайне восприимчивы к советам от женщин и не одобряют их. Мужчины часто воспринимают советы как критику и указание на собственные недостатки.
Настоящее раздражение вызывает тот факт, когда кто-то щедро раздает советы всем подряд. Это и формирует негативное отношение к таким непрошенным советчикам. Чтобы избежать попадания в число подобных людей, старайтесь не критиковать никого и не давать советов без просьбы. Нельзя забывать, что никто не любит критику, независимо от того, кто её высказывает. В противовес этому, позитивная оценка, добрые слова или комплименты — это важная поддержка для мужчин. Получив подобную похвалу от вас, они вскоре начнут обращаться к вам за советом.
Трудностей и проблем, с которыми сталкивается женщина в коллективе, состоящем преимущественно из мужчин, столько, что может складываться впечатление, будто в этом мире женщинам просто не выжить. Тем не менее, это не так. Ваши соратники ожидают, что благодаря вашим знаниям и талантам команда станет сильнее, что вы будете проявлять инициативу и упорство в достижении общих целей, не будете навязываться им своими проблемами и, разумеется, признаете их достоинства.
Однако ужиться с ними будет сложно, если вы будете демонстрировать свои достижения, жаловаться на сексизм в случае неудач, влезать в их частную жизнь и давать ненужные советы.
Количество женщин, которые добились успеха в карьере, продолжает расти. Ключевой вопрос, который необходимо решить для старта в этом направлении, — это как успешно совмещать карьерные амбиции с семейными обязанностями. Хотя, стоит отметить, что забота о семье иногда способствует развитию дисциплины, и среди женщин, у которых в семье всё хорошо, редко встретишь тех, кто не может добиться успеха на профессиональном поприще. У многих есть реальная возможность заниматься серьезным бизнесом лишь после 40 лет, когда дети подрастают, а профессиональный опыт позволяет игнорировать попытки мужчин ограничить их роль до секретарей или кассиров.
Исследования показывают, что женщины часто становятся отличными руководителями. Они обращаются не к авторитарному стилю, а к хорошей организации работы, проявляют заботливость, аккуратность и способны чувствовать людей. Многие женщины на управленческих позициях обладают выдающимися интеллектуальными способностями. Заботясь о семье, они становятся ее ключевыми фигурами. Если женщина создала собственное дело или занимает руководящую должность, она сможет защитить интересы как своего коллектива, так и своей семьи. Особенно если окружит себя умными и независимыми мужчинами.
- Женщина способна построить карьеру в мужском мире
- Женщины показывают высокую эффективность как руководители и администраторы
- Сотрудничество между мужчинами и женщинами возможно
- Важно уметь дружить и работать с мужчинами
Борис Михайлович Мастеров,
кандидат психологических наук,
руководитель программы
Института профессионального роста,
эксперт Института Открытого общества.
Статья предоставлена сайтом Elitarium.ru
